За 2011 год мне выплатили около 70 000 рублей

За последние 5 лет 40 моих предложений признаны рационализаторскими. Это значит, что каждые 1,5 месяца я предлагаю улучшить тот или иной технологический процесс или устройство.
Для чего я это делаю? Чтобы решить свои проблемы.

Во-первых, я предлагаю улучшения, которые касаются непосредственно моей работы и позволяют в конечном итоге работать меньше.

Во-вторых, я получаю за эти предложения материальное вознаграждение. Например, за последний год мне выплатили около 70 000 рублей.

В-третьих, меня заметили «наверху», что также может способствовать карьерному росту.

Вы думаете, что у меня какой-то дар или особый склад ума? Конечно.

Но у меня есть хорошая новость и для вас. У каждого человека особый склад ума. Задача стоит только в том, чтобы дать себе правильную установку. Меньше работать хочет каждый. Только одни добиваются этого обманом – ищут способ увильнуть от работы. А другие ищут способ сделать работу продуктивнее. И те и другие для достижения своих целей напрягают мозг и прикладывают немало усилий. Только оценка этих усилий со стороны руководителя разная.

Приведу пример того, что любой может увидеть способы увеличения продуктивности своей работы. В моём цехе работают 17 человек. Все они имеют различное образование и различные умственные способности. Однажды, получив очередную грамоту от руководства за рационализаторскую деятельность, я обратился к своим коллегам с мотивационной речью. Я призвал их последовать моему примеру.

В течение часа каждый из присутствующих определил для себя тему будущего предложения. Некоторые даже стали тут же рисовать эскизы опытных образцов. Всё складывалось замечательно, на эмоциональном подъёме.

Но наступили «серые будни» и все благополучно забыли о своих предложениях. На фоне «серых будней» у людей возникли нехорошие мысли:

— я не умею оформлять эти предложения;

— надо мной будут смеяться в конторе;

— моё предложение выглядит слишком банальным.

Как говорит академик Н.П. Бехтерева, мозг человека погрузился в устойчивое патологическое состояние. Человек привык к серому цвету и уже не хочет ярких красок. Они его раздражают, выводят из равновесия, пусть патологического, но всё же равновесия. И уже не хочется ни денег, ни славы. Знакомо?

Как вывести человека из этого состояния? Нужно дать ему время опомниться. Промыть ему мозги и заполнить образовавшуюся пустоту приятными эмоциями. А чтобы получить нужные эмоции, необходимо пройти весь процесс от идеи до хрустящих купюр в руках.

Проведённый мной эксперимент показал, что любой человек сможет увидеть идею своего предложения в течение первого часа. На самом деле ваш мозг уже давно обозначил ряд проблем, которые можно и нужно решить. Стоит только вам включить нужное направление, и решение тут же созреет. Это самый лёгкий шаг из всего процесса, но не самый важный.

Важный шаг – запечатлеть свои мысли на бумаге. Вот здесь вас поджидает облом.
Первые несколько минут вы входите в ступор. То, что казалось очевидным и простым никак не хочет облачаться в слова. Помучавшись несколько минут, человек бросает ручку на стол и говорит: «Ну, я же говорил, что это не для меня. Складно писать могут только умники, ну и флаг им в руки! Пойду лучше покурю, да делом займусь.»

Это опасный момент. Такие моменты формируют негативную реакцию на подобного рода творчество. Соответственно, негатив человек не любит и старается как можно быстрее выкинуть его из головы и забыть. Но осадок остаётся.

Иногда человек пытается свалить этот неприятный момент творчества на другого, призывая его стать соавтором предложения. Здесь может возникнуть другой психологический момент. Залезть автору в голову не представляется возможным, поэтому соавтор пытается самостоятельно «домыслить» идею. Нередко при таком домысливании соавтор становится автором нового (как ему кажется) предложения. Он полностью уверен, что это его творческий плод. В результате куча негативных эмоций со стороны первоисточника.

Третий момент – готовое предложение робко кладётся на край письменного стола, а через некоторое время убирается в ящик стола. Человек сдрейфил. А вдруг…? А если…? А может не надо?
Надо, Федя, надо!

Научись ценить свой труд и своё время (потом научишься ценить и чужое). Придумал – оформил – отдал на рецензию – исправил – снова отдал – получил вознаграждение.

По времени это выглядит так:
1-й день – придумал и оформил;
2-й день – отдал на проверку;
3-й день – подождал денёк;
4-й день – спросил о результатах;
5-й день – исправил замечания и отдал;
6-й день – подождал ещё денёк;
7-й день – спросил о результатах.

В течение семи дней нужно думать о следующей идее, и ни в коем случае не отвлекать мозг вопросами: «А вдруг…? А если…? А может не надо?»


Шкала интереса
93%

Рассылка новостей сайта vashshop.com

Реклама

Реклама